五周年社慶小記

今天是福青社五歲生日！正好總結一下我在這裡發生的點點滴滴。

我是2012中興梯大專營的學員，當時身為大一新鮮人，對自己富有理想，對大學充滿期待，除了精勤於課業以外，就是經營社團。在野，觀察學長姐怎麼帶動大家；在朝，也就是當了核心幹部，就想怎樣精益求精。不料，沒做出甚麼重大貢獻，倒是踢到三個鐵板。

學配合

第一塊鐵板是我當社長時，中國醫福智青年社是由三位社長共同帶領，只要是一群人共事，難免發生意見分歧。自從某次人事變動後，我由多數的一方變為少數的一方，經常遭到杯葛指教，覺得有志難伸，記得印象最深刻的一次是我們在討論下一屆社長的推薦人選，而我提名的人選沒有被慎重考量，當下覺得不被尊重的感覺真不好受，一度想拂袖而去，但我沒有這麼做，因為我是來服務大家的，而不是要大家配合我，或許聽聽他們的理由，也有不錯的想法是我沒設想到的，後來的確證明當時的共識既合理且可行。

2013年社團的核心幹部

從此以後我明白少數人的感受，所有人的想法都有可學之處，尤其是從反對者身上發現自己的不足。與想法不同的人辯駁常見，跟想法不同的人合作把事給辦了才是高竿。

學關懷

第二塊鐵板是升上大三，即將卸下幹部的重任，以為自此退休無事一身輕，頂多偶而關懷一下學弟妹們，沒想到想要關懷人並不容易。

起初我對關懷的理解是：為了把事情做好，必須先凝聚彼此的感情。於是辦了很多活動，比如：慶生、爬山、打球、看電影、慶功宴、旅遊……一開始感覺大家熱絡起來，但久而久之卻成了例行公事，慢慢開始揪不到人，對話框也流於某幾個還願意發聲的人課後嘴砲的園地，似乎沒有達成效果。

後來發現：想要凝聚社團幹部的感情，要從學長姐內部凝聚起。但越到高年級，大家各自有各自的生活安排，聚在一起的時間也不如以往多，能做的也相當有限。

最後發現不對，應該是：想要凝聚一群人，要先了解這群人的內心世界，以及自己的內心世界。我太關注大事，而忽略小事，總是在想怎麼做對整體最好，卻沒把注意力投注在與人相處的小細節，請別人來吃喝玩樂時，別顧著自己玩，也要給人方便，給人善意，做到賓主盡歡。比起給出好的人生建議，給人好的感受實在多了。

大家記憶猶新的宿舍趴

確立人生方向

第三塊鐵板是現在，我想學好中醫，但迎來的挑戰比我想像的還大。之前有一段時間感到迷惘，問過老師怎麼辦，他給我一個建議：用長遠的眼光來安排眼前的生活，未來想成為怎樣的人，現在就怎麼努力。

大學生活即將過去，醫院生活正要展開，利用近半年的時間整理自己的學思歷程，發現社團的學習占據我大學生活很重要的一部分，開始面臨許多抉擇，而最管用的還是福青社教導我的這些好東西，比如：發一顆清淨廣大的心、找到良師益友相伴、運用正確的方法追求快樂……雖然未來充滿未知，眼前也有困難要突破，但至少我為自己確立出人生方向­─成為一位優秀的中醫師。秉持正確的方法，為自己的目標付出些汗水，投入點時間也是合理的。

福青社的每個夥伴都貢獻出自己寶貴的心力，很高興我也有我能做的一小部分。

我們當年也參加讚頌表演